Noël est l’occasion idéale pour les sociétés de renforcer l’esprit d’équipe et de générer une ambiance festive pour leurs collaborateurs. Un calendrier de l’avent en entreprise est un excellent moyen d’y parvenir. Offrant une surprise quotidienne pendant 24 jours, il permet de stimuler l’enthousiasme, de favoriser l’interaction et de créer des souvenirs mémorables. Suivez ce guide pour découvrir 5 idées astucieuses pour personnaliser votre calendrier de l’avent en entreprise tout en marquant le coup.
S’inspirer des spectacles de Noël pour les collectivités
Si vous recherchez des idées originales pour votre calendrier de l’avent d’entreprise, pourquoi ne pas vous inspirer des spectacles de Noël pour les collectivités ? Ils sont souvent féeriques et enchanteurs, regorgeant d’éléments que vous pouvez adapter à votre propre calendrier. En effet, des professionnels comme Collectif Prod avancent des représentations mettant l’accent sur la magie et l’émerveillement, des valeurs qui correspondent parfaitement à l’esprit de Noël. Ils suggèrent également des divertissements variés, tels que des contes, des chants, des danses et des jeux, qui peuvent captiver l’attention de vos collaborateurs de tout âge.
En ce sens, vous pouvez proposer des ateliers de bricolage pour créer des décorations de Noël, inviter un magicien ou un conteur pour animer votre calendrier de l’avent, voire offrir des places pour un spectacle de Noël des collectivités à vos collaborateurs.
Un calendrier de l’avent DIY
Concevoir un calendrier de l’avent DIY ou Do It Yourself pour votre entreprise peut s’avérer une bonne idée pour stimuler la créativité de l’ensemble de vos collaborateurs. Pour y arriver :
- choisissez un thème : le sujet de votre calendrier de l’avent DIY peut être inspiré de Noël, de la société ou des passions de vos salariés ;
- sélectionnez des activités : proposez des animations variées, à l’instar de la fabrication de décorations de Noël, de cartes de vœux, de petits cadeaux personnalisés, voire de bijoux ;
- fournissez le matériel nécessaire : assurez-vous de procurer à vos employés tout le matériel indispensable pour concrétiser leurs créations telles que des papiers, des crayons, des colles ou des tissus ;
- improvisez un espace de création : mettez à disposition de vos collaborateurs un endroit dédié à la réalisation de leurs créations.
Un calendrier de l’avent ludique
Dans le but de divertir vos collaborateurs, un calendrier de l’avent ludique constitue également une excellente initiative.
Favoriser la détente et le divertissement
La période de Noël peut être une source de stress pour certains collaborateurs. Un calendrier de l’avent ludique se présente comme une excellente façon de les détendre et de les divertir pendant cette période.
Renforcer l’esprit d’équipe
Les jeux et les défis peuvent être des activités fédératrices. En effet, ils autorisent les collaborateurs à travailler ensemble tout en leur permettant de tisser des liens entre eux.
Stimuler la réflexion et la créativité
Certains jeux et défis peuvent par ailleurs stimuler la réflexion et la créativité des collaborateurs. Les objectifs sont de développer la réflexion et la créativité, de déployer l’aptitude à résoudre facilement des problèmes et d’améliorer la capacité d’adaptation.
Un calendrier de l’avent orienté vers le solidaire
La conception d’un calendrier de l’avent en entreprise est également une occasion pour renforcer la solidarité au niveau de tous les collaborateurs.
Renforcer l’engagement social et RSE de l’entreprise
Un calendrier de l’avent solidaire est une excellente manière de montrer que votre entreprise s’investit pour des causes sociales et environnementales. L’idée est d’améliorer son image de marque et d’attirer des talents engagés.
Fédérer les collaborateurs autour de valeurs communes
En participant à un projet solidaire, les collaborateurs peuvent se sentir utiles et fiers de contribuer à une cause importante.
Promouvoir la sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux
Un calendrier de l’avent solidaire peut être l’occasion de sensibiliser vos collaborateurs à des enjeux sociaux et environnementaux importants. Le but est de les inciter à s’engager davantage au niveau de ces causes.
Un calendrier de l’avent personnalisé
Si vous recherchez de l’originalité et un soupçon de défi, offrez une expérience unique à vos collaborateurs grâce à un calendrier de l’avent personnalisé. Voici quelques conseils pour y arriver plus facilement :
- élaborez un questionnaire : pour personnaliser les calendriers de l’avent, vous pouvez réaliser un questionnaire auprès de vos salariés. Ce formulaire doit leur permettre de partager leurs goûts, leurs préférences et leurs hobbies ;
- sélectionnez des cadeaux selon les réponses : en fonction des réponses au questionnaire, vous pouvez adopter des présents qui correspondent aux goûts et aux préférences de chaque employé ;
- choisissez un emballage original : vous pouvez prendre un emballage personnalisé avec le nom de chaque collaborateur ou un message spécial.
